Newsletter Nr. 5-2021

Inhalt – Contenu - Contenuti

1. SVIK-Rating 2021 – ASCI-Rating 2021
2. SVIK-ComWave 2021-Herbst
3. Problematische Autorenschaft: Praktische Hinweise zum digitalen Dokumenteneinsatz
4. ASCI en Suisse romande

Guten Tag – Bonjour - Buongiorno

DE Die Adventszeit begann dieses Jahr schon am 28. November 2021, einfach immer vier Sonntage vor Weihnachten. Doch in Mailand dauert sie traditionsgemäss sechs Sonntage. Vielen ist es aber gar nicht zum Feiern. Zu oft segeln gegenwärtig «dunkle Wolken» über uns hinweg und hinterlassen Spuren. Kann uns ein blauer Himmel besänftigen?

Was im 6. Jahrhundert unter Papst Gregors «adventum» begann, hat sich bis heute erhalten Es ist die freudige Konzentration auf das, was kommen wird: Das Kind, die drei Könige usw. Letztere kamen aus dem Morgenland und haben seither immer wieder andere Namen getragen und auch die Hautfarbe geändert. Panta rei ꟷ Eine Königin wird sicher auch noch kommen. Frohe Weihnachten!

Ein angenehmes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins 2022 wünscht Ihnen

Daniel L. Ambühl, Präsident ASCI

FR Le temps de l’Avent a commencé cette année le 28 novembre 2021 déjà. Comme toujours : quatre dimanches avant Noël. A Milan, cependant, il dure traditionnellement six dimanches. Pour beaucoup, cependant, ce n’est pas du tout pour fêter. Trop souvent, des « nuages sombres » naviguent au-dessus de nous et laissent des traces. Un ciel bleu peut-il nous apaiser ?

Ce qui a commencé au 6ème siècle sous le pape Grégoire avec « l’adventum » a survécu jusqu’à ce jour. C’est l’attente joyeuse de ce qui est à venir : l’enfant, les trois rois, etc. Ces derniers sont venus d’Orient et ont depuis porté différents noms et ont également changé la couleur de leur peau. Panta rei. (Tout coule) Une reine viendra sûrement un jour.

Je vous souhaite un agréable Noël et une bonne Nouvelle Année.

Daniel L. Ambühl, président de l’ASCI

IT Il periodo d'Avvento è iniziato quest'anno il 28 novembre. Come di solito: quattro domeniche prima di Natale. A Milano dura invece tradizionalmente sei domeniche. Ma per molte persone tuttavia questo non è affatto un periodo di festa. Su di noi incombono, troppo spesso, "minacciosi nuvoloni" lasciando uno strascico. Potrà un cielo terso rasserenarci?

Iniziato nel VI secolo con Papa Gregorio, l'"adventum", è sopravvissuto fino ai giorni nostri. È l'attesa gioiosa di qualcosa che verrà: il bambino, i tre re magi, ecc. Questi ultimi, venuti dall'Oriente, sono da allora chiamati con svariati nomi e hanno pure cambiato il colore della pelle. Panta rei  ̶  alla fine arriverà probabilmente anche  una regina.

Vi auguro un sereno Natale e un felice nuovo anno.

Daniel L. Ambühl, presidente ASCI

DE Das SVIK-Rating 2021 fand am 18. November 2021 an der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten in gediegener Atmosphäre statt: Betrachten Sie die Ergebnisse und Eindrücke der unter Covid-19-Bedingungen doch gediegenen Award-Verleihung auf dem SVIK-Internet an.

• Kurzfassung: Medienmitteilung hier
• Ein Blick auf die Gewinner: Awardpräsentation hier
• Erläuterungen: Ab Seite 14 in den SVIK-Relations 21-3 hier
• Fotos: www.svik.ch/Veranstaltungen/SVIK Impressionen anschauen

FR Le SVIK-Rating 2021 s’est terminé le 18 novembre 2021 à la Haute Ecole Professionnelle de la Suisse du Nord-Ouest, à Olten, dans une ambiance soignée. Découvrez les résultats et les impressions de la remise des prix sur l’internet ASCI

• Résumé : Communiqué de presse ici
• Lauréats : Présentation des récompenses ici
• Commentaires : A partir de la page 14 des SVIK-Relations 21-2 ici
• Photos : www.svik.ch/Veranstaltungen/SVIK 

IT ASCI Rating 2021 ha avuto luogo il 18 novembre 2021 presso la Scuola Universitaria Professionale della Svizzera nordoccidentale a Olten: dia un'occhiata ai risultati e alle immagini della cerimonia di premiazione sul sito web dell’ASCI.

• In breve: comunicato stampa qui
• Vincitori: consegna dei riconoscimenti qui
• Motivazioni: da pagina 14 di ASCI-Relations 21-2 qui
• Immagini della serata: www.svik.ch/Veranstaltungen/SVIK

DE Wie sorgen wir erfolgreich für eine digitale Transformation? Welches sind die grössten Hemmnisse und welches die Erfolgsfaktoren? Hier finden Sie die Informationen zur ComWave 2021-Herbstausgabe von Joachim Tillessen.

FR Comment promouvoir avec succès une transformation digitale ? Quels sont les principaux obstacles et quels sont les facteurs de réussite ? Découvrez ici le rapport de Joachim Tillessen.

IT Come possiamo garantire il successo di una trasformazione digitale? Quali sono i maggiori ostacoli e quali i fattori di riuscita? Potete trovare il rapporto di Joachim Tillessen qui.

DE Zu viele Dokumente tauchen heute in gedruckter und digitalisierter Form vor uns auf, ohne dass wir z.B. erkennen können, woher sie kommen und wer sie verfasst hat. Oft ist das wahrscheinlich auch gewünscht, denn damit kann man Meinungsmache veranstalten, ohne sich zu outen. Gewisse politische Kreise können es einfach nicht unterlassen. Doch kritische Bürger entsorgen solche Dokumente nullkommaplötzlich, weil sie diese Anonymisierung schlicht nicht akzeptieren, so u.a. bei der Aktion Geimpfte gegen das Covid-Zertifikat.

Jedenfalls führt das zu Suchrunden, die wir uns ersparen könnten, wenn wir uns an simple Grund­-sätze hielten, nämlich:

• Jedes Dokument erhält einen konventionellen und einen – möglichst gleichlautenden – Namen zugeordnet, der uns – vor allem in Klein- und Mittelbetrieben – hilft, Dokumente schnell und sicher aufzufinden.
• Jedes Dokument enthält einen Absender, und dabei nicht nur ein URN, sondern den Namen und die Funktion des Absenders.

Helfen Sie mit, unsere Dokumente nicht nur digitalschnell sondern auch authentisch zu bewegen.

FR Beaucoup trop de documents imprimés ou digitaux atterrissent devant nous sans que nous puissions y trouver d’où ils viennent et qui les a conçus. Bien sûr, c’est probablement voulu, parce qu’on peut ainsi influencer l’opinion sans se mouiller. Certains cercles politiques ne peuvent tout simplement pas l’empêcher. Mais les citoyens critiques se débarrassent rapidement de tels documents, parce qu’ils n’acceptent tout simplement pas cet anonymat, par exemple dans la campagne contre le certificat Covid.

En tous cas, cela entraîne des recherches que l’on pourrait s’épargner, si l’on s’en tenait, lors de la création de documents électroniques, à des règles simples :

• Chaque document reçoit un nom conventionnel qui permet – avant tout dans les petites et moyennes entreprises – de le retrouver sûrement et rapidement.
• Chaque document comporte la mention d’un expéditeur avec son nom et sa fonction.

IT Troppo spesso capita di ricevere documenti cartacei o digitali senza che si possa risalire alla loro provenienza o all’autore. Possiamo desumere che questa incertezza sia in parte voluta, perché per-mette di esprimere opinioni senza esserne compromessi. Mentre certe fazioni politiche non possono farne a meno, le persone con uno spirito più critico invece eliminano questo tipo di contenuti immediatamente, perché non accettano l’anonimato. Un esempio ne è la campagna per il certifica-to di vaccinazione contro la Covid-19.

In ogni caso tutto questo ha come conseguenza un inutile spreco di tempo per ricercarne l’attendibilità. Un tempo che potremmo risparmiarci se ci attenessimo ad alcuni semplici principi nella stesura di documenti elettronici:

• assegnare ad ogni documento un nome convenzionale e uno, preferibilmente lo stesso, che aiuti a ritrovare il documento in modo rapido e affidabile all’interno dell’organizzazione. Questo vale soprattutto per le piccole e medie imprese.
• ogni documento deve contenere un mittente, e non solo un URN, ma il nome e la funzione del mittente.

Contribuisca anche lei al trasferimento di documenti in maniera digitale, veloce e attendibile.

DE Die Gruppe in der Welschschweiz ist während der Pandemie aktiv geblieben. In Video-Kaffees haben sich die Mitglieder regelmässig getroffen und sich ausgetauscht zu den Themen «kollektive Intelligenz», «Interne Kommunikation im Zeitalter der Soziale Medien», «Nachhaltigkeit kommunizieren» und «Führungskommunikation». Der Erfolgt veranlasst die Gruppe, diese Veranstaltungen im 2021 fortzusetzen. Doch hoffen alle, dass sich 2022 wieder «echte Veranstaltungen» in Sicherheit durchführen lassen.

FR Le groupe romand de l'ASCI est resté actif durant la période de pandémie. Nos vidéos-cafés virtuels ont recueilli à chaque fois un vif succès, que nous partagions nos expériences sur "l'Intelligence collective", "la communication (interne) à l'heure des réseaux sociaux", "communiquer sur la durabilité" ou encore la "communication managériale". Un encouragement à poursuivre l'expérience en 2022, avec cette formule légère et efficace qui nous a permis de maintenir le lien entre nous. Avec l'espoir de nous voir "en vrai" quand se sera possible dans de bonnes conditions de sécurité!

IT Il gruppo ASCI della Svizzera francese è rimasto attivo durante tutto il periodo della pandemia. I nostri video-caffè virtuali hanno avuto sempre un grande successo, sia che stessimo condividendo le nostre esperienze sull'"intelligenza collettiva", sulla "comunicazione (interna) nell'era delle reti sociali", sulla "comunicazione sulla sostenibilità" o sulla "comunicazione manageriale". Un incoraggiamento a continuare l'esperienza anche nel 2022, con questa formula leggera ed efficace che ci ha permesso di mantenere il contatto. Con la speranza di vederci appena possibile "dal vivo" in sicurezza!